基于springboot的绩效管理系统02

系统包含技术：

后端：springboot、mybatis
前端：layui、js、css等
开发工具：idea
数据库：mysql 5.7
JDK版本：jdk1.8
语言：Java语言
是否Maven：是
页面类型：html

主要功能：

员工绩效评估管理系统 功能 （月度绩效）
需要两个入口端一个是员工一个是管理员
管理员 ：
一、员工信息管理：新增用户 员工修改 查看 删除员工信息

二、请假管理：对员工的请假申请进行同意审批，或者是驳回。如果同意的话并到记录下来和员工考勤管理系统串联起来

三、员工绩效管理（100分制）
评分超过85分算优秀 
绩效和工资的转换 一分等于¥20 100分等于2000元
1.员工每个月的考勤管理 （占30分）
扣分制度
进行记分统计，没有请假迟到早退就是30分，请假扣1分迟到早退扣0.5分
这里面应该有一个员工的请假管理和签到管理上班会有那种打卡的，然后如果有请假的话员工会发出一个请假申请，然后管理员会审批有记录啊，员工是哪天有请假，哪天签到是迟到了，哪天签到是早退了（上班时间是早上8:00到下午4:00如果我早上签到，晚于8:00的话就是算迟到，下午签到早于4:00的话就是算早退）
2.成效考核：工作质量、工作效率、工作实绩
每个满分5分 1-5分 共15分
3.态度考核：服从性 、纪律性、协作性、积极性、责任性、热情性 每个满分2.5分 1-2.5分共15分
能力考核：专业知识 、专业技能、交际协调能力、开发创新能力、计划能力每个满分5分 1-5分 共25分
礼仪形象：举止是否文明、服务用语是否恰当、衣着是否得体；每个满分5分 1-5分 共15
以上四个共100分 由绩效计算系统 一健换算成分数（满分100） 
除了每个人的绩效计算页面 
再做每个部门和员工的绩效的结合页面 就是可以查看所有人的绩效

四、工资核算系统 每个员工的基本工资+绩效工资+全勤100
做到每个员工工资能一健得出 和绩效系统和考勤系统连起来
你做到所有员工部门的员工工资都能查看

五、优秀员工查看 绩效85以上的员工信息查看 姓名 然后评分细则

六、	图表展示：
每个月的同部门员工绩效分数图表展示（柱状图）
每个部门的绩效平均分数 饼图

员工端：
信息管理：个人基本信息查看  个人绩效分数查看 
考勤打卡管理 ：签到签退 请假
公告管理 ：可以查看优秀员工的绩效考评细则（绩效85以上）
图表管理：每个月的同部门员工绩效分数图表展示（柱状图）

参考论文：